全體員工加入勞、健保，生育、疾病、醫療等福利及給付，悉依勞、健保辦法辦理。
全體員工均可享有由公司全額負擔的壽險、意外險、住院醫療險等。
每年定額旅遊及健檢金補助、發放慶生禮金、婚喪喜慶補助、每年三節定期發放獎金等。
另依公司營運成果加發績效獎金。
年度如有獲利，應提撥10%為員工酬勞，分派核決程序係由董事會訂定，並經股東會決議。
新進員工報到當日，由人事單位人員負責說明公司簡介、工作規則、環境介紹、主管及同仁介紹。
為提高其素質、專業能力及工作效率，在職員工可依據不同職能及業務需求經核准後參於各項專業技術訓練及研修課程，以增進其本職學術技能，俾利任務之達成。