“老兵不死，只是逐漸凋零”，這是麥克阿瑟將軍在美國國會告別演說的名言，投入生技產業四十餘年，轉眼也到了應該告別的時刻．2012年我宋台生和董事長胡定吾共同創立生華生技，以不到四年半的時間上櫃主板，創下台灣生技產業的紀錄，達成里程碑的背後是整個團隊的勤懇努力和相信我們的股東一路支持．
好的產品、資金和人才是企業成功的基石，當年我們買下由美國生技公司Cylene開發、尚未進入臨床階段的市場首見小分子候選新藥，經過醫學和臨床團隊的重新研究及定位，兩項新藥Silmitasertib (CX-4945)和Pidnarulex (CX-5461)展現新穎機制及治療癌症潛力，迄今已陸續開展出八項已完成或進行中的人體試驗計畫，同時藥物及研發屢獲國際知名機構如PBTC、CCTG、SU2C、PMCC和PCF-Pfizer等獎項贊助臨床，此外Silmitasertib更獲得UCSF和Utah University等知名科學團隊認可具抗COVID-19的治療潛力，在甫完成的臨床試驗已經驗證其在新冠治療具積極臨床效益，期待Silmitasertib能在和國際機構或藥廠的共同開發下，早日問世，終結人類這場百年大疫．
當別人問到當初為什麼投身生技產業，我總是回答：發展生技產業不是因為它容易，而是因為它困難！的確，尤其開發新藥特別困難，因為不走到最後一步，永遠不會知道這個藥會成功還是失敗，我和董事長的責任就是解決問題，盡量把可能造成失敗的因素一一排除，然後調整方向、往成功的道路前進．這個過程也許漫長，但相信經過時間的淬鍊，公司的價值終會浮現．
因此不同的開發階段，有不同的人才加入或是離開都是正常的過程，過去九年，我擔任總經理暨執行長，非常榮幸能和充滿熱忱，無悔付出且對開發中的兩項藥物充滿信心的團隊一起前行，看到已經無藥可用的癌末病患因為進入臨床，使用藥物之後病情改善或生命得以延長，這是我和團隊最感欣慰，也深覺背負使命，要盡最大力量實現”Bringing hope to life”的公司理念.
胡適曾寫下”功成不必在我，功成必定有我”，轉眼已年過七旬，在考量團隊接班為日後更重要的挑戰做好準備，我將繼續擔任公司董事並轉任公司顧問，繼續提供所知所能，衷心相信和祝福生華迎來開花結果，以回報各位股東的信任和支持.
生華科總經理 宋台生